転勤とは？
てんきん
会社の命令によって、勤務地や所属部署が変わることを指すビジネス用語です。
転勤とは、企業や組織の指示によって、従業員の勤務する場所（事業所・支店・工場など）が変更されることをいいます。一般的には居住地の移動を伴う「引越しを要する転勤」を指す場合が多く、単身赴任や家族全員での転居を余儀なくされることもあります。
転勤は、企業が人材を適切な場所に配置するための人事戦略のひとつです。主な目的として以下が挙げられます。
日本では大企業を中心に転勤が広く行われてきましたが、近年は社員の生活設計やウェルビーイングへの配慮から、転勤なし採用枠の設置や、転勤拒否が可能な制度を導入する企業も増えています。また、テレワークの普及により転勤自体の必要性が見直されつつあります。
法的には、就業規則や労働契約に転勤に関する規定があれば、原則として会社は転勤を命じることができますが、育児・介護中の従業員など、特別な事情がある場合は配慮が求められます。
使い方・例文
「来月から大阪支社へ転勤することになった」「転勤が多い会社なので、単身赴任を経験している社員が多い」といった形で日常的に使われます。
この用語をシェア
最終更新: