人事とは？
じんじ
企業や官公庁などの組織において、社員の採用・配置・評価・育成などを担当する業務、またはその部署のことです。
人事とは、企業や官公庁などの組織において、社員や職員の採用、配置、異動、評価、給与、教育などを管理する業務、またはその業務を担当する部署のことです。組織を動かす「人」に関する仕組みづくり全般を指す言葉として使われます。
具体的な仕事内容としては、求人の募集や面接を行う採用活動、社員をどの部署に配置するかを決める人員配置、勤務成績を評価する人事評価、給与や賞与の計算、研修などの人材育成、労働条件や就業規則の整備といった労務管理など、多岐にわたります。人事部門は経営陣と現場の橋渡し役として、組織づくりの中心を担う存在でもあります。
近年では、単に人を管理するだけでなく、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織全体の成果につなげる「人材戦略」としての役割が重視されるようになっています。人事評価制度の見直しや、働き方改革への対応、ダイバーシティ推進なども人事部門の重要な課題です。
このように人事は、組織の目標達成を支える基盤として、企業経営において欠かせない機能となっています。
使い方・例文
彼は入社以来、人事部で採用や社員研修の企画を担当している。
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