採用とは？
さいよう
採用とは、企業や官公庁などの組織が選考を経て新たな人材を選び出し、社員や職員として迎え入れることです。
採用とは、企業や官公庁、団体などの組織が、必要とする人材を選考し、社員や職員として新たに迎え入れる一連の活動を指す言葉です。新卒者を対象とした新卒採用と、社会人経験者を対象とした中途採用に大きく分けられ、それぞれ選考の基準や進め方が異なります。
採用活動は一般的に、求人情報の公開や募集から始まり、応募書類の選考、筆記試験や適性検査、複数回の面接などを経て、内定を出すという流れで進められます。企業は自社の事業計画や人員体制に基づいて必要な人数や求める能力を定め、それに合致する人材を見極めようとします。
近年では、専門的なスキルを重視する即戦力採用や、通年で募集を行う通年採用、企業と学生を早期に結びつけるインターンシップ経由の採用など、採用手法は多様化しています。また、応募者側にとっても、給与や労働条件だけでなく、企業文化や将来性を見極める重要な機会となっています。
採用は組織の将来を担う人材を確保する活動であることから、企業経営における重要な機能の一つと位置づけられています。
使い方・例文
「今年度は新卒採用に加えて中途採用にも力を入れる」のように、企業の人材確保の取り組みを表す際に使われます。
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