早退とは？
そうたい
早退とは、職場や学校などを定められた終了時刻より前に退出することです。
早退とは、学校・職場・会合などにおいて、定められた終了時刻や規定の退出時間より前に退出することを指します。欠勤・遅刻とともに、勤怠管理上の重要な概念のひとつです。
早退が認められる代表的な理由には次のようなものがあります。
- 体調不良（発熱・頭痛・急な腹痛など）
- 家族の急病や育児・介護上の緊急事態
- 医療機関への通院
- 冠婚葬祭などの私用
- 業務の都合（外回り後に直帰する場合など）
職場における早退の手続きは企業によって異なりますが、一般的には上司への事前申告または口頭報告が必要で、勤怠管理システムへの入力が求められることもあります。給与計算では、早退した時間分が欠勤・遅刻と同様に控除対象となる場合があります。
労働基準法上、有給休暇の半日取得制度を活用することで早退分をカバーできる企業も増えています。また、フレックスタイム制では早退の概念が実質的に存在しないケースもあります。日常的な早退の繰り返しは職場の信頼に関わるため、適切なコミュニケーションが求められます。
使い方・例文
「体調が優れないため午後から早退させてください」と上司に申し出る場面や、学校で「保護者の迎えのため生徒が早退した」と記録される場面で使われます。
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