雇用保険とは？
こようほけん
雇用保険とは、働く人が失業したときや育児・介護で休業したときに給付金を受け取れる、国が運営する社会保険制度です。
雇用保険（こようほけん）は、日本の社会保険制度のひとつで、国（厚生労働省・ハローワーク）が運営しています。労働者が失業した際に生活を支えるための「失業等給付」を中心に、就職活動の支援や、育児・介護による休業中の所得補償なども担っています。
雇用保険の主な給付の種類は以下のとおりです。
- 基本手当（失業給付）：失業中の生活を支えるもっとも基本的な給付
- 育児休業給付金：育児休業中に支給される給付
- 介護休業給付金：家族の介護で休業する際に支給される給付
- 教育訓練給付金：スキルアップのための講座受講費用を一部補助
原則として、週の所定労働時間が20時間以上あり、31日以上の雇用が見込まれる労働者はパート・アルバイトを含めて加入義務があります。保険料は労働者と事業主の双方が負担し、給与から天引きされます。
失業時の基本手当を受け取るには、ハローワークへの求職申込みや、一定期間の被保険者期間（在職期間）などの条件があります。給付日数や金額は、在職期間・年齢・離職理由などによって異なります。雇用保険は、働く人のセーフティネットとして現代社会で重要な役割を担っています。
使い方・例文
会社を退職してハローワークに求職登録した後、一定の手続きを経て雇用保険の基本手当（失業給付）を受け取りながら、次の仕事を探すことができる。
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