オンボーディングプログラムとは？
おんぼーでぃんぐぷろぐらむ
新入社員や新規ユーザーが早期に定着するための研修体系。
入社後の知識習得・関係構築・業務習熟を計画的に支援し早期離職や生産性の立ち上がり遅延を防ぐ施策。
使い方・例文
90日間のオンボーディングプログラムで新入社員の半年以内離職率をゼロにした。
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