在宅勤務とは？
ざいたくきんむ
在宅勤務とは、会社のオフィスではなく自宅を主な職場として業務を行う働き方のことです。
在宅勤務とは、労働者がオフィスに出社せず自宅で業務を遂行する働き方で、テレワーク（リモートワーク）の代表的な形態です。インターネット・ビデオ会議・クラウドツールの普及により、多くのデスクワーク職種で実現可能になりました。日本では新型コロナウイルス感染拡大を契機に急速に普及し、その後も継続・定着している企業が増えています。
在宅勤務のメリットには次のものが挙げられます。
- 通勤時間・交通費の削減による時間的・経済的ゆとり
- 育児・介護との両立がしやすくなる
- 集中しやすい環境を自分で整えられる
- 感染症リスクや交通事故リスクの低減
一方でデメリットや課題もあります。
- 同僚との対面コミュニケーションが減り、孤立感や情報共有の遅れが生じやすい
- 仕事と私生活の境界が曖昧になりやすい
- 自宅の通信環境・作業スペースの整備が必要
企業によってはフル在宅・週数日出社のハイブリッド型など柔軟な運用が行われています。労務管理上は勤怠の適切な記録・セキュリティ対策・費用負担ルールの整備が重要な課題です。
使い方・例文
「週3日は在宅勤務、週2日は出社」というハイブリッド勤務を採用し、育児中の社員が子どものお迎えに対応しながら業務を続けているケースが増えています。
この用語をシェア
最終更新: