アカウンタビリティとは？
あかうんたびりてぃ
アカウンタビリティとは、組織や個人が行動・判断の結果について関係者へ説明し、責任を果たす義務のことです。
アカウンタビリティ（accountability）とは、ある行動や意思決定について、その結果を関係者（ステークホルダー）に対して説明し、責任を明確にする義務を指します。日本語では「説明責任」と訳されることが多い言葉です。
語源は「account（説明する・報告する）」＋「ability（能力）」の組み合わせで、「説明できる状態にあること」を意味します。単に結果を公表するだけでなく、なぜその判断をしたのか、どのような基準で行動したのかを明示することが求められます。
アカウンタビリティが特に重視される場面は以下の通りです。
- 行政・政治：税金の使途や政策決定の根拠を市民に説明する義務
- 企業経営：経営者が株主・従業員・顧客などに経営成績や方針を報告する義務
- 非営利組織：寄付者や社会に対して活動内容や資金使途を開示する義務
- 個人：仕事上の行動や結果について上司や顧客への報告責任
似た言葉である「レスポンシビリティ（責任）」は義務・役割を果たす責任を指しますが、アカウンタビリティはそこに「説明・透明性」の要素が加わります。情報公開とガバナンスが重視される現代において、アカウンタビリティは組織の信頼性を高める重要な概念です。
使い方・例文
「市長は予算の使途について市民にアカウンタビリティを果たす必要がある」「アカウンタビリティを欠いた経営は、やがて組織の信頼を失う」のように使われます。
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