朝令暮改とは？
ちょうれいぼかい
朝令暮改とは、朝に出した命令を夕方には変えてしまうほど、方針や決定が短時間でコロコロ変わることを指す四字熟語です。
朝令暮改（ちょうれいぼかい）とは、朝に出した命令（令）を夕方（暮）にはもう改めてしまうという意味の四字熟語で、方針・規則・決定などが一貫性なく頻繁に変わることを批判的に表す言葉です。
出典は古代中国の歴史書『史記』の「平準書」で、漢の時代に農民が税制の頻繁な変更に振り回されて困窮する様子を表した言葉が元とされています。「朝に令を出し、暮れには改める」という表現が転じて、指導者や組織が方針を次々と変えることへの批判として定着しました。
朝令暮改が問題とされる理由としては、次のことが挙げられます。
- 現場や部下が何を信じて動けばよいかわからなくなる
- 計画を立てても意味がなくなり、実行力が低下する
- 指導者・組織への信頼が失われる
- 方針変更のたびに余計なコストや手戻りが発生する
ただし、状況が大きく変わったときに柔軟に方針を修正すること自体は必要なことであり、「朝令暮改」はあくまで「検討が不十分なまま安易に変更を繰り返す」行為を戒める言葉です。リーダーシップや組織運営において、一貫性と柔軟性のバランスを取ることの難しさを示しています。
使い方・例文
「今日の会議でも昨日とは正反対の指示が出た。これでは朝令暮改もいいところで、部下たちが混乱するのも無理はない」のように使います。
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