就労移行支援とは？
しゅうろういこうしえん
就労移行支援とは、障害のある方が一般企業への就職を目指すために必要なスキルや生活習慣を習得する、福祉サービスのことです。
就労移行支援は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つです。身体・知的・精神・発達障害などを持つ65歳未満の方が対象で、一般企業での就職（または在宅就業）を目指して最長2年間利用できます。
サービスの内容は事業所によって異なりますが、主に次のような支援が行われます。
利用者は原則として自治体から支給決定を受けた後に事業所と契約し、利用料は世帯収入に応じた自己負担額（原則1割）が設定されますが、多くの場合は無料または低額です。
就労移行支援を利用することで、単に「仕事を覚える」だけでなく、自分の障害特性を理解した上で長く働き続けるための土台を築くことができます。就職後の定着率向上にも重要な役割を果たすサービスとして、近年その認知度と利用者数が増加しています。
使い方・例文
精神障害のある方が週5日の通所練習を経て職場実習を体験し、支援員と一緒に採用面接を受けて一般企業に就職する、という流れで活用されるサービスです。
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