ジョブ型等級制度とは？ じょぶがたとうきゅうせいど 社会 #ビジネス お気に入り お気に入り 読み上げ 停止 職務の価値に応じてグレードと報酬を決める制度。 年功でなく担当業務の市場価値・難易度・責任範囲でグレードを定義し昇給・降格も職務変化で決まる人事制度。 使い方・例文 ジョブ型等級制度を導入してデータサイエンティストに市場水準の高い処遇を実現した。 この用語をシェア 𝕏 でポスト LINE 🔗 リンクをコピー コピーしました その他で共有 最終更新: 2026年6月25日