有給休暇とは？
ゆうきゅうきゅうか
有給休暇とは、賃金の支払いを受けながら休むことができる、法律で労働者に認められた休暇制度のことです。
有給休暇とは、労働基準法に基づき、労働者が賃金の支払いを受けながら取得できる休暇のことで、正式には「年次有給休暇」と呼ばれます。労働者の心身の疲労を回復させ、ゆとりある生活を保障することを目的として制度化されています。
雇い入れの日から6か月間継続して勤務し、その間の全労働日の8割以上を出勤した労働者に対して付与され、勤続年数に応じて付与日数が増えていく仕組みになっています。正社員だけでなく、一定の条件を満たせばパートやアルバイトなどの労働者にも、労働日数に応じた日数が付与されます。
取得の時季は原則として労働者が自由に指定できますが、事業の正常な運営を妨げる場合には、企業側が取得時季の変更を求められる場合もあります。日本では取得率の低さが長らく課題とされてきましたが、法改正により、年10日以上付与される労働者に対して年5日以上の取得を企業が確実に取らせることが義務付けられています。
使い方・例文
体調を崩したため、上司に相談して有給休暇を1日取得し自宅で静養した。
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