リーダーシップとは？
りーだーしっぷ
リーダーシップとは、目標に向けてチームや組織を導き、メンバーの意欲を引き出す力や行動のことです。
リーダーシップ（leadership）とは、集団や組織が共通の目標を達成するために、方向性を示し、メンバーを動機づけ、行動をまとめあげる能力・影響力・行動様式の総称です。単に「リーダーの地位にある」ことではなく、実際に人や状況に働きかけるプロセスを指します。
リーダーシップの主なスタイルには以下のものがあります。
- 変革型リーダーシップ：ビジョンを示してメンバーの変革意識を高める
- サーバントリーダーシップ：メンバーを支援・奉仕することでチームの力を引き出す
- 指示型リーダーシップ：明確な指示と管理でチームをまとめる
- コーチング型リーダーシップ：個人の成長を促す対話を重視する
リーダーシップ研究は20世紀から盛んに行われており、当初は「生まれながらの資質（特性論）」が重視されていましたが、現在は状況や関係性によってリーダーシップは後天的に習得できるという考え方が主流です。
ビジネスの現場では、管理職やプロジェクトリーダーだけでなく、すべてのメンバーに求められる能力として注目されています。特に多様性・変化が激しい現代においては、共感力・傾聴力・意思決定力がリーダーシップの核心とされています。
使い方・例文
「新入社員であっても、チームの課題解決に積極的に関わる姿勢がリーダーシップの発揮につながる」のように、地位に関わらず使われます。
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