フレデリック・テイラーとは？
ふれでりっくていらー
フレデリック・テイラーとは、「科学的管理法」を提唱したアメリカの経営学者・技術者で、近代的な生産管理・労務管理の父とも呼ばれる人物です。
フレデリック・ウィンズロー・テイラー（1856〜1915年）は、工場労働の効率化を科学的に追求したアメリカの技術者・経営思想家です。ペンシルベニア州フィラデルフィアの中産階級家庭に生まれ、製鉄所の現場作業員から技術者へと昇進しながら、労働の無駄を体系的に排除する手法を研究しました。
彼が確立した科学的管理法（テイラーリズム）の核心は、作業を細かな動作に分解し、それぞれの標準時間を測定・設定する「時間・動作研究」にあります。この手法によって管理者は「最善の一つの方法（One Best Way）」を定め、労働者に指示することができるようになりました。主な原則は以下の通りです。
- 作業の科学的分析と標準化
- 作業者と管理者の職能分離
- 成果に基づく差別的賃金制度の導入
- 労働者の科学的選抜と訓練
テイラーの考え方はヘンリー・フォードの流れ作業方式や、その後の生産工学・オペレーションズリサーチの発展に大きな影響を与えました。一方で、労働者を機械の部品のように扱うという批判も根強く、労働運動との対立も招きました。
主著『科学的管理の原理』（1911年）は経営学の古典として現在も参照され、彼の思想はロボット化や業務効率化が進む現代の職場論争にも示唆を与え続けています。
使い方・例文
「テイラーリズムの考え方は現代のファストフード店の厨房オペレーションにも受け継がれており、各作業の手順と時間が細かくマニュアル化されている。」といった場面で引き合いに出されます。
この用語をシェア
最終更新: